La norma prevede l’obbligo per le aziende che superano i 15 dipendenti di adempiere all’impegno di assunzione di persone portatrici di disabilità in percentuale alla quantità dei lavoratori dipendenti dell’azienda (L.R. 17 – Riforma Biagi legge 68/69). A fronte di una commessa di lavoro ci assumeremo noi, per vostro conto, questa responsabilità, attraverso progetti di inserimento lavorativo mirati e gestiti da un team comprensivo di sociologi, psicologi e coordinatori con esperienza.”